- برنامه ریزی و هماهنگی در انجام کلیه اقدامات مربوط به مسائل رفاهی، درمانی و بهداشتی کارکنان منطبق با نیازهای آنان در چارچوب مقررات و امکانات موجود و در راستای سیاستها و برنامه های ابلاغی وزارتخانه.

- برنامه ریزی جهت تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی کارکنان متناسب با نیازهای اداره کل و در صورت لزوم اجرای آن، با هماهنگی واحد ستادی مرتبط در وزارتخانه.

- نظارت و برنامه ریزی جهت انجام کلیه فعالیتهای مربوط به تأمین نیازهای تدارکاتی و پشتیبانی اداره کل در چارچوب مقررات و امکانات موجود.

برنامه ریزی و نظارت بر امور مربوط به نگهداری ساختمان و تأسیسات، وسائط نقلیه، نگهداری و حفاظت پرونده ها و اسناد و سوابق پرسنلی و سایر تجهیزات و ملزومات اداری.

نظارت بر حضور و غیاب و ورود و خروج کارکنان اداره کل و تنظیم گزارش کارکرد آنان در راستای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری.

انجام امور مربوط به کارکنان استان شامل صدور احکام کارگزینی، انتقال و جا به جایی پرسنل، مرخصی ها و مأموریت ها و بازنشستگی و اتخاذ تصمیم در خصوص انتصابات، ارتقاء طبقات با قانون مدیریت خدمات کشوری با هماهنگی ستاد وزارتخانه.

- انجام مراحل مربوط به اخذ مجوز استخدام، ساماندهی نیروها و فراهم نمودن زمینه ارتقاء کارکنان.

- بررسی تشکیلات تفصیلی اداره کل و ارائه پیشنهادهای لازم به واحد ستادی ذیربط در وزارتخانه در خصوص تشکیلات واحدهای اداری استان در چارچوب ضوابط.

- گردآوری، تدوین و تنظیم گزارش های آماری پرسنلی و ارسال به مراجع ذیصلاح.

- تشکیل بانک اطلاعات جامع نیروی انسانی و اجرای نظام انتصابات مبنی بر شایسته سالاری.

- تعامل و ارتباط مستمر با کارشناسان حوزه مربوطه در وزارت متبوع و مراجع قانونی در سطح استان به منظور تحقق وحدت رویه اداری.

- کنترل و نظارت بر ابلاغ و اجرای آرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری.

- برنامه ریزی به منظور حفظ سلامت روحی و جسمی کارکنان از طریق توسعه ورزش همگانی در بین کارکنان.

- برنامه ریزی به منظور برگزاری مناقصات و فرآیندها، وفق قوانین و مقررات مربوطه.