شرح وظایف :
- برنامه
ریزی و هماهنگی در انجام کلیه اقدامات مربوط به مسائل رفاهی، درمانی و بهداشتی
کارکنان منطبق با نیازهای آنان در چارچوب مقررات و امکانات موجود و در راستای
سیاستها و برنامه های ابلاغی وزارتخانه.
- برنامه
ریزی جهت تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی کارکنان متناسب با نیازهای اداره کل و در
صورت لزوم اجرای آن، با هماهنگی واحد ستادی مرتبط در وزارتخانه.
- نظارت و برنامه ریزی جهت انجام کلیه فعالیتهای
مربوط به تأمین نیازهای تدارکاتی و پشتیبانی اداره کل در چارچوب مقررات
و امکانات موجود.
برنامه ریزی و
نظارت بر امور مربوط به نگهداری ساختمان و تأسیسات، وسائط نقلیه، نگهداری و حفاظت
پرونده ها و اسناد و سوابق پرسنلی و سایر تجهیزات و ملزومات اداری.
نظارت
بر حضور و غیاب و ورود و خروج کارکنان اداره کل و تنظیم گزارش کارکرد آنان در
راستای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری.
انجام
امور مربوط به کارکنان استان شامل صدور احکام کارگزینی، انتقال و جا به جایی
پرسنل، مرخصی ها و مأموریت ها و بازنشستگی و اتخاذ تصمیم در خصوص انتصابات، ارتقاء
طبقات با قانون مدیریت خدمات کشوری با هماهنگی ستاد وزارتخانه.
- انجام
مراحل مربوط به اخذ مجوز استخدام، ساماندهی نیروها و فراهم نمودن زمینه ارتقاء
کارکنان.
- بررسی
تشکیلات تفصیلی اداره کل و ارائه پیشنهادهای لازم به واحد ستادی ذیربط در
وزارتخانه در خصوص تشکیلات واحدهای اداری استان در چارچوب ضوابط.
- گردآوری،
تدوین و تنظیم گزارش های آماری پرسنلی و ارسال به مراجع ذیصلاح.
- تشکیل
بانک اطلاعات جامع نیروی انسانی و اجرای نظام انتصابات مبنی بر شایسته سالاری.
- تعامل
و ارتباط مستمر با کارشناسان حوزه مربوطه در وزارت متبوع و مراجع قانونی در سطح
استان به منظور تحقق وحدت رویه اداری.
- کنترل
و نظارت بر ابلاغ و اجرای آرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری.
- برنامه
ریزی به منظور حفظ سلامت روحی و جسمی کارکنان از طریق توسعه ورزش همگانی در بین
کارکنان.
- برنامه
ریزی به منظور برگزاری مناقصات و فرآیندها، وفق قوانین و مقررات مربوطه.
|